신청 못하면 최대 1,440만원 날립니다
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청년일자리도약장려금 신청기간
연중 상시 접수 중! 놓치면 후회합니다
청년 채용 후 3개월~12개월 이내 신청 필수, 조기 마감될 수 있어 빠른 신청이 유리합니다
청년일자리도약장려금 조건 FAQ
1. 우리 회사도 신청 가능한가요?
• 우선지원대상기업 또는 중견기업이면 가능합니다. 고용보험 가입 사업장이며 최근 3년간 정부지원금 부정수급 이력이 없어야 합니다
2. 청년 나이 기준이 어떻게 되나요?
• 만 15~34세가 기본이며, 군 복무기간은 최대 6년 추가 인정되어 최대 만 39세까지 가능합니다. 정규직 무기계약직으로 주 30시간 이상 근무해야 합니다
3. 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
• 2년 고용유지 의무가 있으며, 중도 퇴사 시 지원금 환수 가능성이 있습니다. 채용 계획 수립 시 신중한 검토가 필요합니다
청년일자리도약장려금 신청절차
신청절차 1단계: 청년 채용 및 재직 확인
청년을 정규직으로 채용하고 3개월 이상 재직을 확인합니다. 고용보험 취득신고와 임금명세서를 준비하세요
신청절차 2단계: 고용24 온라인 신청
고용24 홈페이지 접속 후 청년일자리도약장려금 메뉴에서 온라인 신청서를 작성합니다. 필요서류를 스캔하여 첨부하면 됩니다
신청절차 3단계: 심사 및 지원금 수령
관할 고용센터의 심사를 거쳐 승인되면 분기별로 지원금이 사업장 계좌로 입금됩니다. 고용유지 확인서류를 주기적으로 제출해야 합니다
청년일자리도약장려금 필수서류 안내
신청 시 필수로 제출해야 하는 서류를 미리 준비하면 신청이 훨씬 수월합니다. 온라인 제출이 가능하니 서류를 스캔하거나 PDF로 저장해두세요
1. 사업자등록증 및 고용보험 가입 증명서
• 사업장의 사업자등록증 사본과 고용보험 가입 사실을 증명하는 서류가 필요합니다. 고용보험 피보험자 취득신고서도 함께 준비하세요
2. 청년 근로자 관련 서류
• 근로계약서 원본, 주민등록등본 또는 초본, 병적증명서(해당자), 임금대장 및 급여명세서 최근 3개월분을 제출해야 합니다
3. 통장사본 및 신청서
• 지원금을 받을 사업장 명의의 통장사본과 청년일자리도약장려금 신청서를 작성하여 제출합니다. 대표자 인감도장이 필요할 수 있습니다
